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自社で一から大工を育てる/会津建設
社員72 人中、29 人が大工という会津建設さん。毎年、若者を社員として採用して育てており、全国的にも大工育成のモデル工務店として注目を集めています。なぜ社員大工にこだわるのか、その理由と大工育成の裏側をお聞きしました。
記事を見るウッドショック対応策!原価高騰に備える契約手法とは。
ウッドショックについて、施主と住宅会社が手を携えて乗り越えていかなければならない課題と考えており、合意書の締結を住宅会社に提案し続けています。最近は、請負契約約款をウッドショック対応の内容に改訂してはどうか? という提案もしています。
記事を見る躯体にこだわり部材製作を内製化。基礎の自社施工にも手応え/基信
「With sincerity one by one( =ひとつひとつ真心をこめて)」を経営理念に掲げ、2×4工法、屋根トラス、床トラスを組み合わせた高耐震な木造技術を磨いてきた基信さん。躯体へのこだわりが高じて昨年、基礎の自社施工にも乗り出し、・・・
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